Egy cég fejl?désében általában elj?n az a pillanat, amikor felmerül a kérdés: vajon érdemes felvenni egy kollégát teljes állásban a marketing feladatokra, vagy célszer?bb egy ügyn?kségnek kiszervezni a teljes folyamatot.  Mindkét megoldásnak vannak el?nyei és hátrányai, de ha minden szempontot alaposan végiggondolsz, egyértelm? lesz, hogy a saját céged számára melyik az ideális megoldás.

Online marketing ügyn?kségként alapos rálátásunk van a kiszervezett és a házon belül tartott marketingr?l is, így ?sszeszedtük számodra a legfontosabb szempontokat, amelyeket mérlegelned kell.

Szaktudás, tapasztalat

Hemzsegnek az állásportálokon azok a hirdetések, ahol olyan marketingest keresnek, aki egyszemélyben ért a stratégia készítéshez, Facebook oldal kezeléséhez, PPC hirdetésekhez, tud grafikát készíteni, sz?veget ír, jó a SEO-ban és még sorolhatnám. De vajon mennyire reális az, hogy valaki egy emberként mindehhez  nemcsak ért, de mindegyik szakterületen teljesen profi is? Annyira, hogy az egész cég marketingjét a tervezést?l a kivitelezésig rá merd bízni. Kicsi a valószín?sége, vagy ha van is ilyen, akkor feltehet?en nem tudnád megfizetni. Ritkák a polihisztorok, és nem is elvárható, hogy egy marketinges mindenhez is értsen. Ha ilyen szakemberre van szükséged, akkor egy T-szint? marketinges lehet a segítségedre.

A T-szint? marketinges az, aki marketing – jelen eseten specifikusan az online marketing – egy területének a szakért?je (pl. PPC, vagy SEO szakember), a t?bbi szakterületr?l pedig alapvet? ismeretekkel rendelkezik, így alap kampányokat egyedül is tud menedzselni. Egy ilyen szakember akkor lehet a legmegfelel?bb a bonyolult marketing feladatok ellátására, ha azokat a területeket, amikr?l csak alap ismeretekkel rendelkezik, ki tudja szervezni egy alvállalkozónak, vagy ügyn?kségnek (pl. grafikai feladatokat, keres?optimalizálást, tartalommarketinget), ?ket pontosan és hatékonyan tudja briefelni, a munkájukat k?vetni és ellen?rizni. ügyn?kségnél viszont valószín?leg egy helyen elérhet? mindegyik terület szakért?je, akik k?z?s munkával tudják a leghatékonyabb kampányokat készíteni számodra, hiszen ezek a területek ?sszefüggnek: egy jó hirdetési kampányhoz kell stratégia, kell PPC szakértelem, sz?vegírás és grafika, de nem árt, ha van a weboldalhoz kapcsolódóan SEO és UX/UI tudás is

Hatékonyság

A szaktudás mellett az sem mindegy, hogy a kampányaid milyen hatékonysággal tudnak m?k?dni. PPC kampányokat például nagyjából bárki el tud indítani általános célzásokkal és általános egyezés? kulcsszavakkal, de ennek k?rülbelül annyi eredménye lenne, mintha kiállnál a Deák Ferenc tér k?zepére rikkancsként hirdetni a szolgáltatásodat: túl széles célzás, túl nagy medd?szórás, eredmény nem lesz, vagy csak a vakszerencsének k?sz?nhet?en. Egy PPC szakember viszont nagyon jól tudja, milyen kampányokat és milyen célzásokat kell használni ahhoz, hogy ne csak a pénzedet égesd a hirdetésekkel. Egy ügyn?kségnél ráadásul még a PPC kampányaidon sem csak egy ember fog dolgozni, mert a hirdetés sz?vegeket a sz?vegíró, a kreatívokat pedig a grafikus fogja elkészíteni, hiszen ez a szakterületük. Fontos az id? tényez? is: a saját kollégádnak valószín?leg nem csak ezzel kell foglalkoznia, hanem minden egyéb marketing tevékenységgel, legyen akár szó egy katalógus elkészítésr?l, vagy rendezvényszervezésr?l, vagy amit sok helyen tapasztalunk: általános asszisztenciáról is (ami azért valljuk be, nem marketing feladat!). Ha nincs elég ideje az online marketingre, akkor az eredmények sem lesznek olyan hatékonyak, nem j?n annyi forgalom, nem lesz annyi értékesítés, a leadszerzés pedig drága lesz.

Id?

A kampányok hatékonysága mellet az sem utolsó szempont, hogy ezek a kampányok id?ben elinduljanak. Egy elfoglalt bels?s kollégának lehet, hogy ez lesz a listáján a sokadik tétel, míg egy ügyn?kségt?l elvárhatod, hogy a kampányod az ajánlatkérést?l számolva néhány héten belül már eredményeket is hozzon (persze ?rülünk, ha nem Karácsony el?tt 2 héttel keresel meg minket ??). Nálunk például r?gzített folyamatok és forgatók?nyvek vannak, mindenki tudja, mi a dolga egy új kampány felállításánál, és mindig van egy account, aki ezeket a feladatokat ?sszefogja és kordában tartja, így biztosítjuk, hogy minden id?ben el tudjon indulni.

Munkaszervezés, kiesés

Cégvezet?ként az egyik legnehezebb munka a feladatok hatékony szervezése, hiszen te felelsz azért, hogy a munkavállalóid folyamatosan el legyenek látva feladattal, de ne legyenek túlterhelve. Ha a bels?s kolléga hosszabb szabadságra megy, esetleg táppénz miatt esik ki a munkából, akkor neked kell biztosítanod a helyettesítést, pótlást, ami nemcsak rengeteg id?t és szervezést igényel, de az anyagi vonzata is megterhel? lehet. Ha megbízol egy ügyn?kséget, ott ezekkel neked egyáltalán nem kell foglalkoznod, az ? feladatuk a folyamatos, min?ségi munkavégzés fenntartása, még a nyári szezonban is.

Képzések

Cégvezet?ként az is a te feladatod, hogy a munkatársaid tudását folyamatosan szinten tarts és fejleszd, ezt akár bels?, akár küls? oktatásokkal, tréningekkel oldod meg, az anyagi (és id?beli) vonzata igencsak el tud szállni. Ha pedig olyan szakterületi képzésr?l van szó, aminek te magad nem vagy szakért?je, akkor honnan tudod megítélni, hogy mely képzések lesznek szakmailag megfelel?ek, illetve hogyan méred utána vissza, hogy a megszerzett tudás hasznos volt-e és alkalmazható-e a cégednél? Kiszervezés esetén ezzel viszont egyáltalán nem kell foglalkoznod, nem a te HR osztályodat terheli a képzések megszervezése és nem a te pénztárcádat nyomja ezeknek a k?ltsége.

Fizetések

Az egyik legnagyobb kül?nbség a bels?s marketing munkatárs, illetve az ügyn?kség k?z?tt a fizetés lesz. A bels?s kolléga fizetését teljes mértékben neked kell kitermelned, annak minden járulékával együtt, ami valljuk be nem kevés. Egy ügyn?kségnek ezzel szemben fix havidíja van, ami, még ha nagyon komplex kampányról beszélünk sem biztos, hogy túlszárnyalja egy bels?s kolléga havi k?ltségeit. Ráadásul egy havidíjban 4-5 kül?nb?z? szakember díja is benne van.

Motiváció, kiégés

Egy hatékony szervezetben a kollégák motivációjára és elégedettségére folyamatosan figyelnek, az esetleges kiégéseket igyekeznek megel?zni, vagy kezelni, és ez nem kis feladatot hárít a cégvezet?kre és HR-esekre. Ha kiszervezed a munkát, akkor viszont ezzel sem neked kell foglalkoznod, te már egy kész szolgáltatást vásárolsz meg, aminek része az is, hogy az ügyn?kség figyel oda a saját munkavállalóira.

+1 Krízishelyzetek

Krízishelyzet szinte minden cég életében akad, legyen szó akár csak egy elrontott rendelésr?l, egy hibás, visszahívott terméksorozatról, vagy egészen súlyos esetekr?l, mint amit például a koronavírus okozott. Egy egész csapatnyi marketinges, ahol stratégák és komoly szakemberek dolgoznak, nagyobb rálátással és higgadtsággal tud téged segíteni a nehéz id?szakokon, mint egy bels?s ember, aki a munkahelyét félti els? sorban. Ezekben a helyzetekben a profi kommunikáció akár meg is mentheti a jó hírnevedet vagy az egész céged életét, így nagyon nem mindegy, hogy kire bízod. Válassz hát k?rültekint?en!

Ne d?lj hátra

De itt még nincs vége, nem d?lhetsz hátra…

Ahogy látod rengeteg el?nye lehet annak, ha kiszervezed a céged online marketing tevékenységeit, de a legfontosabb szempont talán az, hogy ez neked, mint cégvezet?nek id?t és pénzt spórol. Azért dolgozunk, hogy a lehet? legt?bb terhet levegyük a válladról!

Ha megbíztál egy ügyn?kséget, akkor is vannak teend?id annak érdekében, hogy a kampányaid sikeresen és hatékonyan m?k?djenek:

  • Jól kell briefelni az ügyn?kséget (Err?l b?vebben itt írunk), hiszen csak te tudod nekik elmondani mire van pontosan szükséged, mit kell tudni a termékeidr?l és mik a céljaid, elvárásaid. Minél pontosabb, részletesebb briefet tudsz adni, annál biztosabb, hogy az ügyn?kség az elvárásaidnak megfelel? kampányt tudja neked ?sszeállítani.
  • Folyamatos visszajelzést kell adni az ügyn?kségnek a munkájukkal, illetve az eredményekkel kapcsolatban. Ha elégedett vagy, akkor azért, ha nem vagy elégedett, akkor pedig azért. Fontos, hogy az ügyn?kség ismerje a véleményedet, hogy ha valamit kell változtatni a kampányon, akkor azt meg tudják tenni.

Ha szívesen kipróbálnád milyen amikor egy profi marketing ügyn?kség csinálja a kampányaidat, akkor keress minket bizalommal!

Iratkozz fel hírlevelünkre!

Iratkozz fel hírlevelünkre!

Nyugalom, t?lünk nem spam, hanem valóban hasznos marketing trendekkel kapcsolatos levelek érkeznek majd postaládádba. Ha nem vagy megelégedve, bármikor le is iratkozhatsz majd.

K?sz?n?m, nem kérem a hasznos trendeket.
亚洲三级片-亚洲三级片在线观看-亚洲精品国产品国语在线试看